492: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 19:57:11.65 ID:3k8rhEpv
1歳の息子がいます。
病気があり、4-5歳

493: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 20:05:26.45 ID:3k8rhEpv
すみません途中で切れました。 
4-5歳ごろに完治する予定です。夫婦正社員共働きで、わたしが育休3年、介護休業半年をとっています。 

どちらの両親の手助けも一切なく、夫は激務です。そのため保育園に入れても急な呼び出しや入院にはすべて私が対応することになります。 

そのため仕事をやめたいと夫に相談すると「やめるのはもったいないから続けて。」といわれたので、それならば貴方ももう少し家事をやってほしいし、介護休業をとってほしいと言うと「俺の仕事に代わりはいない」と断られました。 

この場合やめるのはもったいないのでしょうか。 
いまでもわりと限界なのに、これ以上出来る気がしません。
494: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 20:26:36.99 ID:Cpfzw3NK
夫婦でライフプラン、家計のキャッシュフローを作ってみたらどうだろう？ 
教育費、医療費、住居費、老後資金を貯めるためには共働き正社員じゃないといけないのか、時短やパートでも可能なのか、専業でも可能なのかわからないから折り合いがつかないんだと思う 
育休3年と介護休暇が取れる会社なら福利厚生のいい大手だと思うのでその点で勿体無いと思われてるのかな？ 
私も似たような状況(両親頼れず、夫激務、子も自分も病弱)で時短で復帰して保育園に預けてたけど結局、時短でも無理だったので退職したよ
496: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 21:01:49.93 ID:3k8rhEpv
>>494さん、ありがとうございます。 
実際のご経験を教えて頂き、やはり難しいということがわかり助かりました。
498: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:19:13.80 ID:qibZOhOu
お子さんの年齢に対して育休の長さが合わないんだけど今何歳なの？ 
スレチじゃ無いしここで続けるならどうぞ
499: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:22:28.19 ID:iKhmPUoY
>>498 
1歳の息子がいます。 
病気があり、4-5歳
500: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:25:23.48 ID:5EV7YPji
>>499 
1才の息子がいて4-5才頃に完治って今何歳なんだろうね
501: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:28:58.13 ID:32Oo3Iu4
>>500 
え？ 
病気があるのは今1歳の息子さんでしょ
502: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:32:18.45 ID:qIH5e5w7
私も育休三年＋介護休暇半年を取っていますだから三歳半なのかと思ったわ
504: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 23:00:19.55 ID:H/ZEMqKz
取っている最中ですってことじゃない？
505: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 23:15:09.81 ID:vIV476M+
3歳半までは仕事休めるけどそれ以降保育園に入れなくちゃ働けない 
だけど病気が完治するのが4～5歳くらいだからそれまで働きながら1人で対応するのは難しい 
ってことでしょ？
506: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 23:18:07.40 ID:6ZAqFu/n
子供が今1歳で、育休と介護休暇合わせて3歳半まで取る 
今はちょいちょい姑息治療して（だから入院も何度かある）4～5歳ごろに疾患の根治治療をする予定 
ってことでしょ 
普通にわかるし読み違えてる人の方が意味不明なんだけど
507: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 23:22:39.40 ID:KS44oNfZ
>わたしが育休3年、介護休業半年をとっています。 
と書いてあるから分かりにくいんだと思う 
取る予定です、なら分かりやすかった 

この状況なら仕事をやめて4歳から幼稚園、妻パートでもよさそうだね 
育休3年取れるということは公務員だろうから復帰もしやすいのかも？
508: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 06:19:09.86 ID:vQOC+aLm
育休3年も取れる会社を辞めるのはまぁもったいないよね 
給料待遇いいだろうし 
とにかくライフプラン考えてみるの自分も勧めるな
503: 名無しの心子知らず 2019/12/25(水) 22:36:40.87 ID:XvE3iLtP
本人が限界って言うなら旦那が何を言おうが辞めりゃ良いのに
509: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 07:11:55.32 ID:3INLj/Ss
旦那がその感じだと公務員でも居辛くなる 
公務員は一旦辞めると再就職困難 

似たような状況で仕事続けた知り合いが何人かいるけど実両親を地方から召喚して近居して貰ったりシッターに月20万払ったりしていた 

仕事続けるなら妻の頑張りだけじゃ詰むから旦那に意識改革してもらうか外部または金の力を導入するしかない
511: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 09:54:52.13 ID:9H7u0AuW
>>493です。 
たくさんご助言頂きありがとうございます。 
ご指摘の通り、市役所の職員です。やはりここで辞めるのは勿体ないんですね。私としても息子が完治されすれば働きたいという思いはあります。 

夫は成果主義のところに勤めているため休むことは難しいです。とりあえず復帰後のことを考えて今の家を売り、職場と公立認可保育園(病児でも入りやすいらしいです)からそれぞれ徒歩10分のところへ近々引っ越します。 

世帯年収は比較的良い方だと思うので、息子の病気が完治したらシッターをフル活用したいと思います。それまでは上司に休職期間を延ばす等できないか相談してみます。 

ありがとうございます。
514: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 13:13:17.63 ID:kY0oeZvr
公務員辞めるのはもったいない 

復帰するとして市立病院勤務だと院内保育園とかあったら使えるし発熱も融通きくこと多いけど、そっちに異動は難しいかな 
子供小さいと時短勤務にも出来るはずだけども、それでもワンオペで体弱い子はきついよね
っていうか今の時点で493が倒れたら色々どうするつもりなんだろうか 
手を借りるつもりはなくても、それぞれの兄弟や実家はその状況は把握してる？ 
把握してなくても良いっちゃ良いけど、愚痴言える場所ある？ 

友達だったら、自分の稼ぎのあてあるんだし、その旦那甘ったれ過ぎ、その人要る？って言いたくなっちゃうなあ
518: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 14:34:31.99 ID:/XOIDaQe
>>514 
随分と無責任な友達ですね 
この状況で働くキャパないかもって不安な人にシングルになって死ぬまで働けとか
512: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:27:24.59 ID:3INLj/Ss
そういうワケアリ状態だと復帰して最初の4月にとんでもない場所に異動もなくもない業界だから家売るところだけは再考した方がいいかも
513: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:58:57.42 ID:M3a8cE/N
市役所なら異動と言っても市内では？
516: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 14:24:02.43 ID:FMJI2SOg
>>513 
平成の大合併でやたら広い市も多いから市内でも郊外の支所へ通勤1時間とか珍しい話じゃない
515: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 13:47:10.39 ID:Kjydi0y1
>>513 
激務部署、女性皆無部署、土日勤務ある部署、窓口で突発休取れない部署になる可能性もある
523: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 15:47:39.78 ID:0N5PiuYr
同じく地方公務員で旦那激務のものだけど辞めるのもったいないという気持ちはわかる 
辞めたら再就職は難しいし 
図々しくても何でも休業延長や時短やら何やらをフルに取って、シッターや家事代行も取り入れて頑張れ
397: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 10:11:29.62 ID:nMe1pjl4
じっくり 
育休3年も取ってまだ延長希望を検討できるって、公務員ってほんとにすごいな 
1年しか取れず、取ったら文句言われる弊社やっぱりクソだわ
399: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 10:29:58.42 ID:UuEiabrs
>>397 
3年もとってまだ延長！とか周りの人に同情するわ… 
いない分増員してくれるなら良いけどそういうところばかりではないだろうし
403: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 10:36:20.12 ID:5gaLQd2Z
>>397 
3年育休取った後なら、介護休暇とかを使うんじゃないの？
405: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 10:38:37.67 ID:BUuJ+jMD
小学校の時の担任が、3年間の育休から復帰した人で、3学期の頭に産休に入ってまた3年育休取ってたわ 
子どもながらに舐めてんの？って思った
408: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 10:50:03.60 ID:YEn0+Vzj
身重で教師は大変だから休む事はいいと思うけど我が子の担任が学年途中で変わると残念には思う 
勿論本人都合の退職とか病気事故色々あるから男担任だったらいいとか女担任だったらって一概には言えないけど
407: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 10:48:32.76 ID:YlKyTwzl
小梨が育休に否定的なのはまだ未知なんだなーと思うけど、母親も育休否定すんのって自分の首しめる行為な気がする 
私は専業だから制度に無関係だけど、我が子が成長した時働きやすく子育てしやすい社会になっててほしい 
なので過渡期の今、文句言われながら育休とってる女性たちが将来のスタンダードを作ってくれてるんだろうなー頑張ってほしい、と思う
411: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:00:10.94 ID:zwM9ao75
>>407 
どこも人手不足なのに連続して何年も休まれたら働く人に負担になるよ 
働きやすさと子育てのしやすさの両立は不可能だと思う。理想ではあるけどね 
たとえ復帰しても子供の体調不良で欠勤や遅刻が増えるのは考えられるし、もしかしたら復帰してすぐに辞めてしまうかも知れない 
人手不足の中、何年も育休を取る女性がスタンダードになったら男性や独身女性の負担が増えて、子持ち男性の育児参加が難しくなり、かつ少子化が加速する一因になるだけじゃないのかな
413: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:13:31.25 ID:BBihMDrL
>>411 
こういう意見多いけど働く人に負担がいかないように調整するのが企業や国の課題だよね 
育休とろう！男性もとろう！とか言うわりにいつまで経ってもそこが改善されないから育休取る人にヘイトが溜まりがちだけど
412: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:11:23.76 ID:+DfbqewQ
女性は出産したら家庭に入るというの何一番平和かもね 
夫婦共稼ぎで育児してって何かしら犠牲になってるはず
421: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:27:37.04 ID:3xU4kW0+
>>412 
同意 
元々兼業派だったけど2人育ててみて男女で与えられた役割が違うから仕方ないと思うようになったわ
422: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:27:42.20 ID:njBIk1fn
>>412 
女性は仕事辞めて家庭にってのも犠牲出してるよ 
好きなほうどちらも選べるのが一番平和 
どちらかに偏ると必ず弊害が出る
428: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:32:11.75 ID:aoAquCdr
>>422 
出産した時点で子供より仕事は選べなくない？ 
子供も仕事もというスタンスは職場に迷惑なんでしょうし
415: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:14:17.25 ID:cAavQYA4
懐古主義に浸ってるのもいいけど、今の子供達の世代は今以上に共働きがスタンダードになるのは確実だから、どう折り合いつけていくか考える方が建設的だと思うの
416: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:17:28.60 ID:08qnx63Q
選択肢が増えるのは良いことだけど、共働きがスタンダードになるのもなあ…
417: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:22:57.36 ID:zwM9ao75
>>413 
それなら外国人を受け入れて人手を増やすか、営業時間を短縮させて働く時間を強制的に短くするか、AIやIT自動化の活用になるのかな？ 
ただ、日本のブラックな風潮と低賃金は海外にも知れ渡ってるから優秀な外国人が来ることは難しそう 
AIやIT自動化をするにも設備投資にコストや時間が必要になるので中小では無理がある 
となると、営業時間の短縮が現実的なのかな 

あとは海外みたいに専任のベビーシッターや家政婦を中流家庭でも導入しやすくしたり、祖父母と同居して育児や家事はお願いするか 
それぞれ問題はあるけど共働きを優先したいならそうするしかなさそう
431: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 11:35:12.60 ID:aoAquCdr
病気なのに家で寝てられず預けられとかを見ると可哀想だなと思う
447: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:07:18.41 ID:dbh8oKjG
自分勝手で結構だけど、一番の理想形は旦那の稼ぎだけで生活できるくらいの安定した収入と貯金がありつつ 
子供が小学校言ってる間にちょろっとパート行ってパート給与は子供の服やおもちゃ買ったりファミレス行くくらいの軽い気持ちでパーッと使える生活がいいな 
子供が風邪引いたら休めるとなおいい 

と、兼業でないと貯蓄できない貧乏の私は思うわ 
子供が家にいる時間は子供を最優先したいけど専業は気が詰まるのもわかるしゆるーく働きたい
458: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:25:41.00 ID:0TZ5TaYe
それぞれの家庭の生活水準と財力と価値観が合ってれば専業でも兼業でもいいんじゃない 
身の丈に合わないことするとどっちにしたって破綻するよ
462: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:35:30.34 ID:YKnBMYoF
今は夫の年収が低所得であるほど専業率が高まっていて、専業家庭は貧困率が他の子育て世帯より平均を上回ってるんだってね 
そういう家庭は平均より教育費にお金をかけておらず、虐待率は他より高い 
それなのに母親自身は３人に一人が幸せだと感じているという恐ろしい記事を読んだ 
まさに子供が犠牲になってるパターン
466: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:42:01.32 ID:BUuJ+jMD
>>462 
その手の統計は話半分に見といたほうがいいけどね 
世帯3000万超えると会社経営家庭がグッと増える 
そうなると妻を非常勤役員にしたり従業員にしたりするから、実態が専業主婦やお手伝い程度でも統計では共働き家庭として計上されるよ 
多分ボトム層とトップ層は専業の方が多い 
中間層が圧倒的に共働き
468: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:49:41.20 ID:C5t1DQeP
>>466 
今は高収入の男性ほど妻は有職を望むってデータもあるから何とも 
富裕層の女性が昼間どう過ごしてるかなんて実態は分からんしどうでもいいでしょ 
貧困家庭に専業が多いのは事実だね
454: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:20:36.72 ID:du8IQnGK
専業家庭の貧困が問題なんだ 
うちの周りだと専業家庭の方が裕福だな家も立派だし 
共稼ぎ世帯は住宅地の端っこのアパート住まいだわ
457: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:24:19.93 ID:zwD4vIcS
>>454 
どんだけ世界が狭いんだ…
460: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:31:23.48 ID:du8IQnGK
>>457 
まさにそうよ 
専業家庭の貧困とか初めて知っておったまげたわ
467: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:42:07.72 ID:c9qqx9DB
>>460 
ニュースとか新聞は見ないの？ 
専業家庭の貧困化は今年結構取り上げられてたよ
474: 名無しの心子知らず 2019/12/26(木) 12:55:50.21 ID:w0b+07aS
>>467 
こういう人は新聞なんか読まないでしょ 
視野も狭いんだろうし 
今年度の東大の入学式のスピーチなんかも知らないんじゃないかな 
わざわざ女性が女性を貶めるようなこと言ってどうすんだと思うよね 
今、私らが専業、兼業選べる立場にいるのも先人達のおかげなのに 
まあ無教養層は目の前のこと、自分のスタイルが全てだから言っても通じないんだけど 
教育って大事だとつくづく感じる
引用元：https://www.2ch.sc/