シフト制の職場(サービス業)で働いている。自分と同じ時間帯で採用された女性スタッフ(既婚)、つい先日妊娠が判明した。
初期も初期なんだけど、それ以来体調不良で欠勤したり早退することが頻繁。本当に辛そうに出勤して帰っていくので、体調不良については気の毒だなと思うけど、モヤモヤしている。
サービス業に応募してきておいて「夫婦の時間がほしい」と土日休みをほぼ毎週とったり、採用されて半年経つかどうかの時期に妊娠というタイミングだったり、彼女の日頃の言動に理由があるんだろうけど。
これが普段から土日も積極的に出勤するスタッフだったり、一年以上勤めてくれたスタッフだったら印象も少し違っていたのかなと。

赤ちゃんを授かるのはおめでたいし日本の未来にとって大事なことだけど、仕事をしている人はやっぱり職場の状況とのかねあいも考えて計画してもらった方がいいんじゃないかって思った。
でないと若い既婚女性ってだけで仕事に就きにくくなる未来がやってくるかもしれないから。
妊娠している人や子作りを計画している人がもしこの文章を読んで不快に思ったら謝罪します。
しかし妊婦さんを無条件で批判しているわけではないので、そこは弁明させてください。